und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Arbeitsplatz: In einem finanziell unabhängigen UnternehmenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten: 60% Office, 40% mobilWeiterbildung und Entwicklung
Vertragsverhandlungen Flexibilität: Arbeitnehmer können in verschiedenen Projekten und Teams arbeiten, was eine breite Erfahrung ermöglicht Innovatives Umfeld: Arbeiten mit High-Tech-Produkten und modernsten Technologien
Vertragsverhandlungen Flexibilität: Arbeitnehmer können in verschiedenen Projekten und Teams arbeiten, was eine breite Erfahrung ermöglichtInnovatives Umfeld: Arbeiten mit High-Tech-Produkten und modernsten
sowie nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer Vertragsverhandlungen Flexibilität: Arbeitnehmer können in verschiedenen Projekten und Teams arbeiten, was eine breite Erfahrung ermöglicht
und nationalen Vertragsrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer Vertragsverhandlungen Flexibilität: Arbeitnehmer können in verschiedenen Projekten und Teams arbeiten, was eine breite
Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ
sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden UmfeldRaum zur persönlichen
sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung
im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
und -Rahmenwerken (Agile, Scrum, etc.)Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie in SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein wegweisendes
Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Bielefeld & mobiles Arbeiten möglich Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte
Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Bielefeld & mobiles Arbeiten möglich Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte
Prozessen und Instrumenten Sie zeichnen sich durch ein gesamtunternehmerisches Verständnis und strategisches Denken aus Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung
zu arbeiten Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungs- und Entwicklungsprogramme
Partner oder in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung mit der Arbeit in HR-Systemen, idealerweise mit HRworks Erste Erfahrungen in einem international ausgerichteten
, sich voll einzubringen Reisebereitschaft: Sie sind bereit, verschiedene Standorte zu besuchen und dort zu arbeiten Familiär geführtes Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge
mit Betriebsräten Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Teamfähigkeit und Freude an dynamischem
die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber
in Arbeits- und Tarifrecht im Tarifumfeld Metall- und Elektroindustrie. Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle
oder vergleichbare Qualifikation Min. 5 Jahre Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, idealerweise in einem Produktions-Umfeld Erfahrung in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als Regional HR
, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination
Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in vergleichbarer Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtMacher und Teamplayer mit Fachwissen
- und Vertrauensarbeitszeit); Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung
liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen und koordinieren nahtlos alle Personalveränderungen, einschließlich Einstellungen
Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie Gesundheitsangebote in Kooperation
der HR-Arbeit 4. Umsetzung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 5. Vorantreiben von HR-Projekten und Digitalisierung
ist? Weil wir einiges dafür tun, damit sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Dazu zählen zum einen individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle inkl. vertrauensvoller Regelung zum mobilen
. Was uns ausmacht: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur. Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden
fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und SV-Recht Praxiserfahrung in ganzheitlicher Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen
der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie
und ergebnisorientiertem Arbeiten ist für Sie wichtig Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten konnten Sie schon öfters gewinnbringend einsetzen Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis und Ihr analytisches Denkvermögen runden
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden
geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Profitieren Sie von einer modernen Home-Office-Regelung (2 Tage im Büro, 3 Tage remote) und gestalten
oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für Personalmanagement und möchten in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Als HR Business Partner bei unserem Kunden unterstützen Sie Ärztliche
und ergebnisorientiertem Arbeiten ist für Sie wichtig Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten konnten Sie schon öfters gewinnbringend einsetzen Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis und Ihr analytisches Denkvermögen runden
und Berufserfahrung in: Talent Management, Recruiting, Compensation & Benefits, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie HR AdministrationKnow-how im Umgang mit Personal-Software und Affinität
in internationalen Konstellationen (z. B. Polen, Frankreich, Italien, Rumänien) Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit im internationalen Umfeld Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-StrukturDu besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und TarifrechtDu gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen
ein effektives Recruiting von Fach- und Führungskräften sicherDu begleitest Change-Management-Prozesse sowie die OrganisationsentwicklungDu wirkst an spannenden HR-Projekten mitDu arbeitest vertrauensvoll
GestaltungsspielraumFachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie diverse berufliche Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und BAVMobiles Arbeiten und flexible ArbeitszeitenBikeleasing
einzubringenReisebereitschaft: Sie sind bereit, verschiedene Standorte zu besuchen und dort zu arbeiten Familiär geführtes UnternehmenUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgePräventionskurseBikeLeasingKinder
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Arbeits-)Psychologie
und Instrumenten Sie zeichnen sich durch ein gesamtunternehmerisches Verständnis und strategisches Denken ausSie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung
oder in vergleichbarer PositionFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtErfahrung mit der Arbeit in HR-Systemen, idealerweise mit HRworksErste Erfahrungen in einem international ausgerichteten Unternehmen
in Haldensleben. Du arbeitest hier eng mit der Personalleitung, einem HR-Spezialisten sowie mit 1-2 weiteren administrativen Kollegen zusammen. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter